在刚刚揭晓的“第十二届深圳成长型企业最佳雇主”评选中，深圳市亿道信息股份有限公司（以下简称“亿道”）在众多优秀参评企业中脱颖而出，荣膺“最佳雇主企业发展奖”！
本届评选由深圳市人力资源和社会保障局、深圳市中小企业服务局指导，深圳市商业联合会、深圳市一览网络股份有限公司联合主办，历时数月严格评审，是对企业在雇主文化建设、组织管理水平、人才发展战略、创新实践能力等方面的全面检验和权威认可。
那么，你是否好奇，在亿道，我们是怎么做的呢？
我们以体系化的培养路径，构建人才成长新生态。
从员工入职的第一天起，我们便提供系统化的职业发展支持。通过“启航-续航-远航-领航”进阶式培养阶梯，我们陪伴员工完成从专业成长到领导力发展的完整蜕变。新员工可通过“启航计划”快速融入；管理者通过“续航计划”实现能力转型；中层团队在“远航计划”中激发组织活力；核心高管则在“领航计划”中拓宽战略视野。我们不仅提供丰富的学习资源，更搭建“以赛促学”的实战平台，让每位员工的成长清晰可见、潜力得以充分释放。
我们以人性化的关怀体系，营造有温度的工作生活。
在亿道，我们相信优秀的工作体验源于全方位的关怀。从入职安排到周年关怀，从健康管理到家庭支持，从多元社团活动到完善的文体设施——我们用心打造舒适、温暖、充满活力的职场环境。无论是智慧食堂的美食体验，还是健身房、瑜伽室、桌游这样的活力空间，又或者是专门为需要带娃的同事准备的儿童游乐园和暑假班，都体现了我们对员工身心健康与工作生活平衡的重视。在这里，每个人不仅是事业的奋斗者，更是大家庭中相互支持、共同成长的伙伴。
我们以浸润式的文化建设，凝聚共同奋斗的价值观。指引我们日常行为的，是亿道的核心价值观：
因拼搏而生存
因求变而发展
因坚持而卓越
因信任而协作因
分担而分享
携手伙伴共赢未来
回馈社会成就自我
文化不止于理念，更在于每一天的践行。我们通过系统化的文化传播机制，让价值观融入组织运行的每个环节。从由创始人亲授新员工的“文化第一课”到贯穿管理成长的“管理者公约”，从价值观深度融入绩效体系，到开放透明的双向沟通——我们让文化真正落地生根。通过“亿企说”平台聆听数千条员工建议，我们持续优化员工体验，构建起开放、信任、温暖的组织氛围，让每位员工在认同与归属中全心投入、共同成长。
此次获奖，是组委会对亿道在雇主品牌建设方面所做努力的充分肯定，更是对全体员工辛勤付出的最佳褒奖。这份荣誉属于每一位在各自岗位上默默奉献的亿道人，属于每一个为梦想而奋斗的团队。
展望未来，亿道将继续秉持“人才引领发展”的理念，不断完善人才管理机制，优化员工成长环境，提升组织创新能力。我们将以此次获奖为新的起点，持续打造更具吸引力和竞争力的雇主品牌，为员工创造更多发展机会，为客户提供更优质的产品和服务，为社会贡献更多价值。
我们诚挚邀请更多优秀人才加入亿道大家庭，在这里施展才华、实现梦想，共同书写科技创新的精彩篇章！
